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中科院召开“预聘

发布时间:2017-12-04 阅读:

  中国科学院召开“预约会议”

  11月1日,中国科学院在北京召开预约 - 长聘制度推进试点会议。中国科学院党委副书记,副院长刘卫平出席会议并作动员和部署试点发言。领导和人事部门领导人员30多人参加了会议。

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  刘卫平指出,党的十九大,中国特色社会主义进入了新时期的重大判断。他强调,要坚定不移地实施人才强国战略和创新型发展战略,强调加快建设创新型国家要加强国家创新体系建设,加强战略科技实力,深化科技体制改革。目的是学习贯彻党的十九届五中全会精神,结合中国科学院深化科技体制机制改革,搞好执行习近平总书记的计划中国科学院提出的四点目标要求,科研人员安全有效措施,坚持科技创新和体制创新轮驱,两轮协调,不断努力,取得了较大进展。中国科学院人才高地建设进一步加强。

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  刘卫平强调,要充分认识预约任用制度创新的重要意义。实行预聘,任用制度,是深化人才队伍建设机制改革的实践探索,是落实党管人才原则和党的八个方面的重要抓手。医院。要贯彻“汇集世界最好”的原则,解决引进亟需人才重要举措的问题。试点单位要充分认识人民是实现民族复兴,争取国际竞争战略资源的主动权,坚持党的原则和升级,充分发挥人的自主性,科学合理设计聘用的长效制度一个承认只承认识别才能的人才,在就业指标任用期间提出较高的目标和要求,形成任务压力,并配合竞争性薪酬标准在环境压力与激励并存的情况下,鼓励他们在创新时期专心研究,力争攀登技术高峰,预约到期,经过严格的考核和考核,让优秀的科技人才脱颖而出。通过长期的就业,我们只能用有限的资源专注于最重要,最具创新的研究方向,使通过资格预审的关键人才能够沉下心来,学习推动三大成果的产出提供有效的人员保护。

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  刘卫平要求,要认真总结前期聘请的长效试点成果,巩固和扩大试点成果。他确认了第一批试点工作取得的初步成效,并呼吁在试点工作中取得的经验应坚持并不断提高。一是领导班子高度重视,加强组织领导,强化落实责任,是做试点的根本工作;二是由于制度,政策明确,大胆制度创新是做好试点工作的关键;三是在实践中探索,探索在提高,是推动试点的动力。

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  刘卫平强调,要以十九大为代表大会作为指导,认真总结第一批试点经验,采取压榨扩大范围的方式,进一步推进试点工作,强化改革目标,早日实现率先打造创新型国家人才高地,从这一政策实施的更广泛范围来细化成熟的制度,为推进医院打下坚实的基础。一要高度重视试点工作。习近平总书记为贯彻十九大精神,考察了中国科学院重要讲话精神。从深化改革,加快落实中国科学院新一期行动计划的战略高度,习近平总书记进一步明确了试点工作的目标,明确了工作思路抓好重点工作,完善工作措施,加快预聘 - 长聘制度试点。二要加强试点组织领导。各院校党政主要负责同志是抓好这项改革的关键。他们应该亲自尽力,尽力确保试点方案的实施,并亲自协调和检查审判的关键环节。要坚定不移地抓好推进,细化任务,共同努力,确保试点工作扎根。第三,要大胆探索和创新。要勇于面对困难,解决棘手问题,抓好试点改革。试点单位应坚持按照自身需要加以区分和探索。与创新精神相比,要大胆创新引进和鼓励人才培养和创新的机制,而不是真正的创新精神和人才建设的实效。四要加强对试点工作的监督和指导。要建立试点工作监督检查交流机制,开展后续研究,及时了解试点情况,在试点实践中取得良好经验,做法良好,效果良好,要及时总结,组织交流,加强公示,扎实推进试点工作,认真研究试点推广中出现的问题,提出妥善解决方案,确保试点工作顺利进行。

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  刘卫平强调,会议将推动试点,是推进新时期的改革创新,是推动中国科学院新时期人才建设动员大会,是深化体制机制改革人才队伍,继续开展部署会议。按照习近平总书记确定的四大目标的三个要求,抓好世界上优秀人才的招聘工作,实行更积极,更开放,更有效的人才政策,大力推进体制改革预约和长期就业为加快建设创新型国家和世界科技强国,全面建设小康社会的胜利,中国特色社会主义新世纪的胜利,实现中华民族伟大事业的伟大事业,中华复兴的梦想,不断作出新的更大的贡献。

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  会议由中国人事局局长孙晓明主持。会上,第一批开展试点招聘长期就业制度的单位,如物理研究所,生物物理研究所,大连化学物理研究所,海洋研究所分别报告了试点项目进展情况。与会代表围绕刘卫平的讲话,试点工作和下一步加快试点工作进行了深入而深入的讨论。他们都表示,这次会议总结了经验,澄清了意见,达成了共识,这是一次务实高效的会议。会后本着第十九条精神,认真贯彻会议精神,积极开展试点招聘长期用工制度。我们将继续深化人事制度改革,为打造国家创新高地做出应有的贡献。

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  会议地点

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